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企業変革の核心 : 「このままでいい」をどう打ち破るか
エンジニアリング組織設計の洋書4選
はじめに 自分が初めてプレイヤー兼リードという立場になったとき、最初に壊れたのはコードではなく自分のスケジュールだった。設計レビューの合間に採用面接が入り、その隙間に「あの機能、来週には出せますよね」という確認が飛んでくる。手を動かしていれば進捗が出る世界から、人と合意を取らないと何も進まない世界に放り込まれた感覚があった。 困ったのは、参考になる情報の粒度だ。技術記事はアーキテクチャの話なら詳し…