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「Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項」の検索結果: 1冊
Googleで学んだ圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項
組織を動かすのは、戦略でも制度でもない。 人の潜在能力を解き放ち、チームを成果へ導く「マネジャー」そのものだ。 本書は、Google日本法人の現場で長年マネジメントに携わってきた著者陣が、 世界的企業の爆発的成長と生産性の裏側にある“最強のマネジメント”の核心 を初めて体系化した一冊です。 多くのマネジャーが抱える悩みーー 「部下が自分から動かない」 「チームの成果が出ない／続かない」...
プレイヤー管理から抜け出せない人へ。マネジャーが最優先で見るべき仕事を整理できる一冊
マネジャーになったのに、気づくと自分が一番手を動かしていて、チームを見る時間が取れない。 そのままだと、短期的には回っても、属人化と疲弊が積み上がって成果が頭打ちになります。 この本は、成果を出し続けるマネジャーが何を優先し、どこに時間を使うべきかを整理し直すのに役立ちました。 Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項( こんな壁に刺さりやすいです